Hos Tapwell handler arbeidsplassen om mer enn produkter, logistikk og daglige arbeidsoppgaver. På hovedkontoret har selskapet valgt å investere i noe som kanskje betyr enda mer på sikt..Menneskene som jobber der.
Midt inne i lageret, finner vi nemlig et fullt utstyrt treningsrom.
For mange forbindes treningsrom på arbeidsplassen med store kontorbygg eller moderne næringsparker. Derfor er det ekstra inspirerende å se en løsning som denne, hvor trening og helse har fått en naturlig plass midt i hjertet av virksomheten.
– Tanken bak hovedkontoret er at det skal være et levende showroom, men også et sted som aktiviserer de ansatte. Vi ønsket å skape sosiale aktiviteter man kan gjøre sammen, og treningsrommet er en viktig del av dette, forteller Bastian Lønn.
Tre merkevarer med fokus på helhet
Tapwell er morselskapet bak merkevarene Tapwell, Haven og Bricmate.
Gjennom de tre merkevarene leverer selskapet produkter til bad og kjøkken, baderomsmøbler og fliser. Målet er å skape helhetlige løsninger hvor design, materialer og uttrykk fungerer sammen.
– Vi fokuserer på å skape helhet på tvers av varemerkene våre. Det skal finnes røde tråder mellom dusjen, flisene og baderomsmøbelet. Det ser vi at markedet responderer veldig positivt på.
Ved å utvikle produkter som utfyller hverandre på tvers av merkevarene, kan Tapwell tilby gjennomførte løsninger til både privat og prosjektmarkedet.
Et treningsrom som bygger fellesskap. Da treningsrommet først ble etablert, var målet å gi de ansatte et enkelt og tilgjengelig treningstilbud. Etter hvert som bruken økte, vokste også behovet.
I dag består treningsrommet av en rekke styrke- og kondisjonsapparater som gjør det mulig å gjennomføre komplette treningsøkter uten å forlate arbeidsplassen.
– Sunne ansatte kan yte bedre på jobb. Samtidig gjør det å møtes i andre sammenhenger enn arbeid at man blir bedre kjent, jobber bedre sammen og presterer bedre som team.
En av de mest interessante løsningene hos Tapwell er at ansatte får muligheten til å bruke treningsrommet også i arbeidstiden.
Dette gir fleksibilitet og frihet til å finne en treningsrutine som passer den enkelte.
– Ledelsen har gitt alle ansatte muligheten til å trene i arbeidstiden. Det er en tillitserklæring fra arbeidsgiveren og noe som gjør at mange opplever arbeidshverdagen som mer positiv.
Ordningen gjør det enklere å prioritere egen helse i en travel hverdag, samtidig som terskelen for å være fysisk aktiv blir betydelig lavere.
Et fristed midt i lageret.
Noe av det som gjør prosjektet unikt, er kontrasten mellom omgivelsene og treningsrommet.
På utsiden møter man trucker, lagerhyller og logistikk. På innsiden finner man et sted for trening, mestring og avkobling.
– Det er noe med å kombinere det litt råe som er på et lager og et logistikksenter. Det er et fristed. Et sted man ikke skal være redd for å ta ut sitt fulle potensial i treningen.
Denne kontrasten har blitt en viktig del av identiteten til treningsrommet, og noe de ansatte setter stor pris på.
En investering i menneskene bak virksomheten
For Tapwell handler satsingen om langt mer enn treningsutstyr og kvadratmeter.
Det handler om å skape en arbeidsplass hvor mennesker trives, utvikler seg og ønsker å bli værende.
Prosjektet viser hvordan et treningsrom kan bidra til bedre helse, sterkere fellesskap og et enda bedre arbeidsmiljø. Uavhengig av om virksomheten holder til i et kontorbygg, hotell eller et lager!
Sterkere ansatte. Sterkere resultater.
